Plan ubezpieczeniowy z funduszem kapitałowym "Razem w ING" jest grupowym ubezpieczeniem na życie, które zostało przygotowane specjalnie z myślą o małych i średnich przedsiębiorstwach. Ubezpieczenie to zapewnia ochronę życia i zdrowia właścicielowi firmy, jego współmałżonkowi oraz pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnopranej. Ponadto opcja oszczędnościowa pozwala na gromadzenie środków na dowolny cel, w tym na dodatkową emeryturę.
Korzyści dla Pracodawcy

- Grupowe ubezpieczenie na życie wzmacnia wizerunek Pracodawcy na rynku pracy.
- Stanowi element systemu motywującego i lojalnościowego dla Pracowników.
- Składki opłacane na rzecz Pracowników mogą być wliczone w koszty uzyskania przychodu przedsiębiorcy.
- Zaoferowanie grupowego ubezpieczenia na życie, w przypadku finansowania składki przez Pracodawcę, zwalnia go z obowiązku odprawy pośmiertnej zgodnie z Kodeksem Pracy.

Korzyści dla Pracownika

- Zapewnia Pracownikom i ich rodzinom świadczenie z przypadku nieprzewidzianych zdarzeń losowych, takich jak śmierć ubezpieczonego Pracownika, jego nagła choroba lub nieszczęśliwy wypadek, bądź strata członka najbliższej rodziny.
- Otrzymanie świadczenia w przypadku narodzin dziecka.
- Ochrona ubezpieczona zapewniona jest przez 24 godziny na dobę, w dowolnym miejscu na świecie.
- Wysokie, dostępne sumy ubezpieczenia - aż do 130 tys. zł









Dodatkowe korzyści

Wypłata świadczeń ubezpieczeniowych
- Terminowa i szybka wypłata należnych świadczeń ubezpieczeniowych
- Wypłacane świadczenia ubezpieczeniowe zwolnione są od podatku dochodowego oraz podatku od spadków i darowizn
- Prosta i szybka procedura zawarcia umowy ubezpieczenia.

Opcja oszczędnościowa

- Dostępna w ramach ubezpieczenia opcja oszczędnościowa, pozwala na gromadzenie środków pieniężnych, które mogą zostać wykorzystane na wybrane cele w dowolnym momencie, jednym z nich może być w przyszłości dodatkowa emerytura.

Ubezpieczeniem mogą być objęci wszyscy pracownicy Firmy (wiek: 15 - 65 lat)
Oferta przeznaczona jest dla przedsiębiorstw zatrudniających od 3 pracowników.

Ubezpieczenie zapewnia osobie ubezpieczonej oraz rodzinie Ubezpieczonego świadczenie z tytułu śmierci oraz zdarzeń spowodowanych nieszczęśliwym wypadkiem lub chorobą.
Ochrona ubezpieczeniowa zapewniana jest przez 24 godziny na dobę w dowolnym miejscu na świecie.

Oferta obejmuje 5 pakietów ubezpieczeniowych.
Pozwala na dostosowanie zakresu ochrony do potrzeb moich klientów

Pakiet wypadkowy
Skierowany do osób, które narażone są w znacznym stopniu na ryzyko wypadku.
W ramach pakietu ochroną ubezpieczeniową objęte są zdarzenia takie jak:
- śmierć osoby ubezpieczonej
- niezdolność do pracy w wyniku wypadku
- uszczerbek na zdrowiu w wyniku wypadku

Pakiet zdrowotny
W ramach pakietu ochroną ubezpieczeniową objęte są zdarzenia takie jak:
- śmierć ubezpieczonego
- poważne zachorowanie
- pobyt ubezpieczonego w szpitalu.

Pakiet wypadkowo-zdrowotny
łączy w sobie cechy dwóch poprzednich pakietów.
Skierowany jest do osób narażonych na ryzyko wypadku oraz szczególnie dbających o swoje zdrowie.

Pakiet rodzinny
W ramach pakietu ochroną ubezpieczeniową objęte są zdarzenia dotyczące zarówno samego Ubezpieczonego, jak i jego najbliższej rodziny:
- śmierć osoby ubezpieczonej
- śmierć małżonka
- narodziny i śmierć dziecka
- śmierć rodziców oraz teściów.

Pakiet kompleksowy
Stanowi pełną ofertę ubezpieczeniową, obejmującą wszystkie umowy dodatkowe przewidziane w ubezpieczeniu grupowym. Skierowany do osób ceniących bezpieczeństwo w każdej sytuacji.

Istnieją dwa rodzaje składki:
- składka podstawowa - przeznaczona w całości na ochronę ubezpieczeniową
- składka dodatkowa - opłacana jedynie w przypadku wyboru opcji oszczędnościowej, przeznaczona w całości na inwestycje w Ubezpieczeniowe Fundusze Kapitałowe (UFK).

Składka podstawowa i dodatkowa może być finansowana zarówno przez Pracodawcę, jak i Pracownika, lub współfinansowana przez obie strony.
Ile to kosztuje?
- Już od 25 zł miesięcznie za osobę
- W przypadku opłacenia składki rocznej jednym przelewem - składka ubezpieczeniowa jest obniżona o 15%.
- Składka może być finansowana zarówno przez Pracodawcę, jak i przez samych Pracowników, a ponadto istnieje możliwość współfinansowania składki przez obie te strony.
- W przypadku przejściowych trudności finansowych, możliwe jest zawieszenie opłacania składki.

Prosta i szybka procedura
- Brak badań medycznych bez względu na wysokość wybranej sumy ubezpieczenia.
- Pełna ocena ryzyka dokonywana jest u klienta.
polisa na życie
Ubezpieczenia na życie indywidualne, grupowe i emerytalne
ubezpieczenia na życie
ubezpieczenia ING
ubezpieczenia indywidualne i grupowe
informacje o przedstawicielu
oferta ubezpieczeniowa i finansowa
Częstochowa
prywatna emerytura premium
konkursy OFE
promocje kredytowe i ubezpieczeniowe
kontakt z przedstawicielem ubezpieczeniowo-finansowym
ankieta kontaktowa
akcje promocyjne, newsy
Przedstawiciel ubezpieczeniowo-finansowy Jacek Grudniewski
tel. 0887 767 777, e-mail: jacek.grudniewski@ingfinanse.pl
Przedstawiciel ubezpieczeniowo-finansowy Zbigniew Kowalczyk
tel. 0664 084 807, e-mail: zbigniew.kowalczyk@ingfinanse.pl
Polecane rozwiązania:
- Strategia Lwa
- Młody Lew
- Gwarancja Dochodów Lwa
tabelka pomocnicza do ubezpieczenia grupowego
Po wypełnieniu formularza tabelkę prosimy przesłać na adres: jacek.grudniewski@ingfinanse.pl

Miesięczna emerytura z OFE obliczana jest jako iloraz zebranych składek i długości życia po osiągnięciu wieku emerytalnego. Wartość zebranego kapitału w OFE stanowi suma rocznych składek pomniejszonych o opłaty i prowizje, a powiększona o stopę zwrotu OFE. Składka wpływająca do OFE wynosi 7.3% ubruttowionych zarobków.

Miesięczna emerytura z ZUS obliczana jest jako iloraz sumy wszystkich zwaloryzowanych składek i długości życia po osiągnięciu wieku emerytalnego. Składka wpływająca do ZUS wynosi 12.22% ubruttowionych zarobków.

Czy jesteś pewien, że ZUS odprowadza Twoje składki do OFE?
Najprościej sprawdzić to, zmieniając obecny OFE. ZUS musi wtedy przetransferować składki (także zaległe) do nowego OFE. Pamiętaj! Zmiana OFE jest bezpłatna, jeżeli upłynęły 2 lata od przystąpienia do obecnego OFE. Opłata przy zmianie OFE w pierwszym roku - wynosi 160 zł, w drugim roku 80 zł.

Czy wiesz, że przystępując do OFE ING możesz otrzymywać SMS-owe powiadomienie o wpłynięciu składki z ZUS?
Warto być w ING.
RANKING OFE 10.2008
źródło: Rzeczpospolita 10.2008

ubezpieczenia grupowe | OFE | plan emerytalny | ofe | polisa na życie

Dołożyliśmy wszelkich starań, aby informacje dotyczące produktów były zgodne z prawdą i były aktualne. Opublikowane na stronach internetowych zdrowotne.net materiały, informacje lub ceny nie stanowią oferty w rozumieniu przepisów kodeksu cywilnego i są jedynie materiałami reklamowymi.
www.zdrowotne.net © 2008 :: admin tel. 0887 767 777 :: ostatnia aktualizacja 12.10.2008